各学院、处（部）及直属单位：

随着学校教育事业的发展，近几年学校引进了一大批教师。其中年轻教师占了相当比例。为了加强对青年教师教育教学能力的培养，学校将通过各种渠道，提高师资队伍整体素质，大力开展对专任教师及各类专业人员的培训工作，现就有关事宜通知如下：

一、资助青年教师在职攻读学位。学校将重点保证在职博士培养经费，名额为5名。各学院必须按学校的规定对申报就读人员的教学、科研工作进行审核，同时为保证正常的教学秩序，同一专业一般不能超过2人同时脱产学习。

大学本科毕业、工作满两年的教学及各类专业人员可报考攻读我校开设的高校教师在职硕士学位班，经费以自筹为主，学习方式原则上坚持在职在岗不脱产学习。

二、进一步完善青年教师岗前培训及教育技术培训。继续组织教师参加由海南省师培中心举办的岗前培训班。除集中授课外，培训还将结合我校助教培养的有关新规定加强对青年教师实践教学环节的指导，今年参加人数约为50人。

此外，为适应多媒体教学的发展，学校将在本学年继续加强现代教育技术培训工作。培训将重点介绍现代化教学设备的综合应用及多种课件制作方法，进而推动我校在教学思想、教学方法及教学手段等方面整体水平的提高。

三、学校继续安排实验教学人员到校外参加与现从事专业相关的短期性培训，以增强实验教学人员的专业水平。

四、针对图书馆业务范围的不断扩大及新进人员的增加，学校将安排2.5万元专项经费用于图书资料人员的培训，进而提高我校图书资料人员的业务水平。

五、选派骨干教师作为国内访问学者进行校际学术交流，名额6名，时间不超过1年。

六、利用日本政府人才培养贷款项目，今年我校将选派20名教师赴日研修，时间为半年或一年。优先选送五个申报博士点学科及经济、日语和农学领域的重点学科梯队人员及学术骨干教师。申请人员必须具备一定的日语应用能力和接受学校要求的语言能力。参加研修教师纳入学校公派留学人员管理，研修费用、在日生活费和旅费由项目经费负责解决。该项目的实施，将促进我校的人才培养建设，增强我校与国外高校的交流。

七、继续加强助教培养，选派助教进修2名，时间不超过1年。

八、根据专业建设及课程建设需要，以及培训资金的使用情况，适当增加教师短期进修人员的名额。

请各单位根据学校的培训计划，同时结合本单位实际情况，在保证教学、科研等工作的前提下，统筹安排教师及有关专业技术人员的培训事宜。

二○○六年九月十一日

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